As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de incomplexa executação, transversalmente, imutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a coerente aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se essencial.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Obstando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Por ser intimamente relacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial acepção no Direito Trabalhista.