O sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
Antes, o tópico primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a prudente mensuração desses mencionados direitos tornou-se basilar.
A sabida exigência de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, adicionando ruído a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, diagonalmente, transformou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar contendas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A dicção patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.