Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Incorporando desorientação a lides que antanho revelavam ser de tranquila concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes, o componente inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a fiel valoração desses apontados direitos manifestou-se primordial.
Dificultando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.