Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salvador - BA

As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Acrescentando confusão a reclamatórias que outrora foram de simples efetuação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos laborais.

Antes, a tema basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.

Estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem especial peso no Direito Laboral.

Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os modelos de atuação da advocacia.

Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Inibindo a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.