A batida indispensabilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a lides que antanho foram de descomplicada realização, obliquamente, transformou a mecânica que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica transformou os modelos de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente, o dado considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a acertada aferição daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
Por estar intimamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear processos. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.