Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mata de São João - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa inflou os métodos de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a litígios que antanho foram de incomplexa efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente, o assunto central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a prudente quantificação daqueles apontados direitos mostrou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar contendas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A palavra patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.