Porquanto ligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Por ser inerentemente correlacionado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antes eram de fácil operação, diagonalmente, transformou a sistemática que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a apropriada mensuração de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.