A dicção patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Somando confusão a litígios que anteriormente eram de descomplicada efetuação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Antanho, o título relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a conciente suputação desses referidos direitos manifestou-se cardinal.
Embaraçando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque conectados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.