Antes, o item imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, somando desorientação a processos que antanho foram de tranquila efetivação, indiretamente, demudou o plano que rege a defensão dos direitos laborais.
Prejudicando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As modificações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.