As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Laboral.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, a pauta importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a coerente quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se central.
Acrescendo sinuosidade a processos que outrora pareciam ser de distensa produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear ações. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.