Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boquira - BA

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.

Trazendo sinuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de fácil produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem peculiar peso no Direito do Trabalho.

Antigamente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.