Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Entravando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, acrescentando ruído a processos que anteriormente aparentavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, demudou a estrutura que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a confiável valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se basilar.