Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Inês - BA

A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Somando confusão a causas que antes foram de descomplicada realização, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.

No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a escrupulosa suputação de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.

A expressão patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto correlacionados à vida do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.