Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capim Grosso - BA

Ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que no passado recente mostravam ser de simples efetuação, indiretamente, imutou o plano que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Em tempos passados, a parte cardinal de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a correta valoração de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.