Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Macarani - BA

A expressão patrocinar possui singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo desorientação a litígios que antes eram de distensa operação, a normal precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos dos empregados.

A lei transmudou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Inibindo a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

Antanho, a parte vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a pertinente valoração de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.