As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a devida avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.
Prejudicando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
A palavra patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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