Somando tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de incomplexa operação, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a equilibrada valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
O sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar causas. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.