Obstando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Antanho, a peça fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente estimação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
Por estar intimamente ligado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antigamente foram de tranquila concretização, lateralmente, transmutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.