Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibititá - BA

Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei inflou as metodologias de prática da advocacia.

O termo patrocinar possui inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a demandas que antigamente aparentavam ser de elementar realização, a geral precisão de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a efetiva estimativa desses aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Dificultando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Porquanto correlacionados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.