Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Anteriormente, a parte inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada quantificação desses apontados direitos revelou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar processos. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Laboral.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando confusão a causas que antes mostravam ser de fácil concretização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.