Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Canaã - BA

Em tempos passados, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a judiciosa suputação desses citados direitos revelou-se inevitável.

Ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Trazendo confusão a litígios que antes pareciam ser de descomplicada executação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.