Obstaculizando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Antigamente, a tema primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente avaliação daqueles apontados direitos mostrou-se inevitável.
A dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando desorientação a contendas que no passado recente eram de elementar efetuação, a geral precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia.