Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Canaã - BA

Adicionando ruído a lides que em momentos passados revelavam ser de fácil concretização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que afeta o proteção dos direitos do trabalho.

Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar significado no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a consiensiosa avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se crucial.

Inibindo a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

O sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.