Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Canaã - BA

Ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar incorpora notável relevância no Direito Laboral, por ser profundamente interligado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.

Antanho, o elemento fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a equilibrada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se cardinal.

Porque caducam rápido e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, somando desorientação a demandas que no passado recente eram de incomplexa concretização, obliquamente, modificou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar litígios. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.

As mutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.