Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Igrapiúna - BA

O legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.

Acrescentando desorientação a processos que antes foram de descomplicada efetivação, a regular necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos laborais.

Inibindo a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, o expediente fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a justa computação daqueles referidos direitos sinalizou-se central.

O termo patrocinar possui individual valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.