Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ituberá - BA

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar causas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

Agregando confusão a litígios que antanho aparentavam ser de tranquila executação, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que guia a tutela dos direitos do trabalho.

De modo geral, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.

As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.

Por estar profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos passados, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se basilar.