Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta Azul - BA

As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Outrora, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.

Somando ruído a lides que em tempos passados aparentavam ser de simples realização, a normal necessidade de liquidar as pretensões desde o início da ação trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.

Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

Entravando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

O vocábulo patrocinar detém inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.