Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santanópolis - BA

O vocábulo patrocinar incorpora particular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Aditando confusão a ações que antigamente foram de simples concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.

No passado recente, a peça imprescindível de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a escrupulosa estimativa de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.

O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

Obstando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.