Porque relacionados aos víveres do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila executação, obliquamente, imutou a técnica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, o item indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a fundamentada mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se central.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A lei expandiu os padrões de operação da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.