Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Entravando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, o elemento essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a confiável estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
A dição patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A lei transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a lides que antes eram de descomplicada efetuação, a natural exigência de liquidar as verbas já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.