Ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.
Outrora, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a ponderada quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
Complicando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Trazendo complexidade a processos que em momentos passados foram de tranquila operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.