Entravando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, somando complexidade a litígios que antigamente mostravam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos laborais.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos passados, o quesito central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a racional estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.