Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Malhada - BA

Agregando dificuldade a contendas que em momentos passados foram de incomplexa produzição, a sabida necessidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que move o defendimento dos direitos empregatícios.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar causas. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

A legislação estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes, a peça importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a sensata estimativa desses mencionados direitos denotou-se crucial.

A dição patrocinar possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.