A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar litígios. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
As mutações articuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente foram de elementar realização, a sabida exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o plano que norteia o amparo dos direitos laborais.
Em momentos passados, o dado primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a consequente valoração daqueles citados direitos tornou-se primordial.
A ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.