Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibirapuã - BA

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear processos. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Antigamente, a parte relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a efetiva aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.

Acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

Ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Laboral.