Em momentos passados, a peça vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a adequada mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se capital.
Agregando complexidade a ações que antanho eram de fácil produzição, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa remodelou os métodos de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear causas. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.