Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Biritinga - BA

Porque ligados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.

O termo patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.

As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei ampliou as metodologias de prática da advocacia.

Acrescentando dificuldade a causas que no passado recente foram de fácil realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que rege a defensa dos direitos laborais.

Antes, a peça fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fulcral.