Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
No passado recente, o ponto considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a pertinente suputação desses citados direitos revelou-se primacial.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
Adicionando complexidade a causas que antes revelavam ser de incomplexa efetivação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear ações. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.