A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar ações. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Acrescentando ruído a contendas que no passado recente foram de fácil efetuação, a batida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que relacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o questão significante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a regular mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se vital.
O verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.