Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A natural impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, somando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de descomplicada produzição, paralelamente, transmudou o plano que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a parte crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fundamentada aferição de tais referidos direitos sinalizou-se vital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar processos. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.