As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a demandas que antanho eram de incomplexa operação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, a matéria considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a efetiva valoração desses referidos direitos evidenciou-se crucial.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar ações. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora individual significado no Direito Trabalhista.
Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.