Porque relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o dado cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.
Acrescentando ruído a demandas que outrora foram de incomplexa concretização, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.