As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a responsável computação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antanho aparentavam ser de simples efetuação, obliquamente, modificou a sistemática que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
tem singular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de exercício da advocacia.