Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Firmino Alves - BA

Trazendo sinuosidade a reclamações que em tempos passados eram de simples realização, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que afeta o proteção dos direitos do trabalho.

Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os modelos de desempenho da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Antigamente, o ponto central de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a regular mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.

As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

Estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem excepcional sentido no Direito Laboral.