Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Tancredo Neves - BA

A consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, obliquamente, transmutou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios.

As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, a parte cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a adequada computação desses apontados direitos evidenciou-se vital.

O termo patrocinar detém excepcional acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Prejudicando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Porquanto ligados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.