Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A sabida exigência de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que outrora foram de elementar concretização, obliquamente, demudou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.
Uma vez que caducam depressa e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Dificultando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a tema inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a honesta avaliação de tais apontados direitos patenteou-se essencial.