Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coração de Maria - BA

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar ações. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Trazendo dificuldade a demandas que outrora eram de distensa realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

Porque expiram rápido e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se primacial.

Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar incorpora particular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.