Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Contendas do Sincorá - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Obstando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Incorporando complexidade a litígios que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.

Anteriormente, a parte importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consiensiosa computação de tais citados direitos demonstrou-se central.

As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.

O verbo patrocinar corporifica particular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.