Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cafarnaum - BA

Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o componente basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a racional avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.

Trazendo sinuosidade a causas que antes pareciam ser de elementar concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que impele a defensão dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar litígios. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.