Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itamari - BA

As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ajustada computação de tais mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar contendas. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar tem especial valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, somando dificuldade a causas que antes eram de fácil efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que rege a defesa dos direitos empregatícios.

O sistema legislativo modificou os modelos de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.