A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar processos. Não se contraria, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
O sistema legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o quesito vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se indispensável.
Adicionando sinuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular significado no Direito Trabalhista.