Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Medeiros Neto - BA

Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Uma vez que conectados ao sustento do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a conciente avaliação de tais aludidos direitos tornou-se essencial.

Acrescentando tortuosidade a causas que antanho foram de elementar concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que move o defendimento dos direitos empregatícios.

Entravando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.