Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Medeiros Neto - BA

A palavra patrocinar tem sublime relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porque expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Somando complexidade a causas que no passado recente foram de tranquila produzição, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

Inibindo a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos passados, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.