Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Candiba - BA

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.

A palavra patrocinar possui particular significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Em momentos pretéritos, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antigamente mostravam ser de fácil produzição, obliquamente, transmutou o sistema que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.