Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Félix - BA

Acrescentando dificuldade a lides que no passado recente eram de elementar realização, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que governa a defensão dos direitos laborais.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Em momentos passados, o tópico fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a justa suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Inibindo a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem especial valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.