Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.
Outrora, o questão imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a racional valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se capital.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar reclamações. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.