No passado recente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada computação desses referidos direitos denotou-se primacial.
A comum necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antes foram de fácil executação, indiretamente, imutou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Dificultando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.