Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
Agregando desorientação a causas que no passado recente revelavam ser de simples concretização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que orienta o amparo dos direitos laborais.
Complicando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o expediente substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial estimativa desses aludidos direitos manifestou-se basilar.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.