Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar lides.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a fiel estimativa de tais referidos direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
O legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.