Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibitiara - BA

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, obliquamente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o elemento indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a honesta estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.

O sistema jurídico dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear litígios. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente ligada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar corporifica singular relevância no Direito Laboral.

As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.