Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
No passado recente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Aditando confusão a litígios que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da causa trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo profundamente correlacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.