Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nordestina - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As mutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente correlacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral.

Embaraçando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.

A lei transmudou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Agregando dificuldade a litígios que outrora eram de descomplicada efetivação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que carreia o amparo dos direitos dos empregados.

Porque interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.