Sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando confusão a lides que em tempos passados eram de incomplexa produzição, a conhecida necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto vinculados aos víveres do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a equilibrada estimativa desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de exercício da advocacia.