Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o componente capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a devida estimação daqueles mencionados direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar contendas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia.
Trazendo confusão a lides que antanho foram de tranquila produzição, a comum necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.